考评现场

　　根据《芦淞区基层劳动保障工作绩效评估实施方案》，街道（镇）一级劳动保障站涉及基础建设、就业创业、社会保险、劳动监察等26项具体指标。此次考评，区人社局带着“三个问题”，按照“三个环节”，分“四条线”进行针对性评估，通过给街道劳动保障站传导“压力”，筑牢服务民生的前沿阵地。
　　一是专挑问题，针对性“改”。按照工作考评内容，围绕“指标是否落实”、“台帐建立是否规范”、“政策落实是否有成效”等三个问题，重点对劳动保障站进行“挑刺”，对于工作薄弱环节进行现场指导。
　　二是挖掘亮点，广泛性“推”。检查过程中，采取听汇报、查资料、看现场等方式，充分挖掘基层典型工作经验，例如建设街道围绕打造中心商贸圈，深入辖区企业、商场和工商户宣传贯彻就业创业政策，扶持大学生微创业14人；建宁街道主动对接市场群，利用社区、市场、居民间的联系建立微信交流群，极大方便人社政策接地气宣传。针对突出典型，我局着重以集中讲评方式在全区推广。
　　三是分线考评，总体上“估”。此次检查安排了办公室、就业、社保、监察等部门业务骨干，组成联合评估组，通过现场咨询、查阅、讲评，详细记录考评情况，并由双方签字“认注”，确保了考核评估公平公正，也为综合评定结果奠定了基础。
　　经过两天的考核评估，我局基本掌握了基层劳动保障工作情况，下阶段将研究出台更加有力的措施，统筹推进人社领域各项工作。